Cassa Edile di Frosinone: nuove prestazioni extracontrattuali per i lavoratori e le imprese iscritte

giugno, 2025 – Frosinone

Il 19 maggio 2025, presso la sede della Cassa Edile di Frosinone, si è tenuta una riunione tra ANCE Frosinone e i rappresentanti sindacali del settore edile locale (FILLEA CGIL, FENEAL UIL, FILCA CISL) per discutere le nuove prestazioni extracontrattuali a favore dei lavoratori iscritti. Alla luce dell’accordo, valido per il triennio 2025-2027, sarà introdotto un sistema di erogazioni aggiuntive rispetto alle prestazioni tradizionali, con un budget complessivo di 250.000 euro annui.

Le prestazioni approvate mirano a sostenere i lavoratori e le loro famiglie attraverso contributi economici mirati e flessibili, modulati in base alle esigenze e alla sostenibilità delle risorse.

Le nuove prestazioni extracontrattuali

Premio (Giovani) Fedelizzazione
Riservato ai giovani lavoratori fino a 26 anni che abbiano maturato almeno 1.500 ore presso la Cassa Edile di Frosinone nel triennio precedente, con un contributo una tantum di 650 € lordi.
Sostegno Disturbo Spettro Autistico
Previsto un contributo di 250 € per i figli a carico con diagnosi certificata di spettro autistico, erogabile una volta all’anno.
Contributo Malattie (oltre il 180° giorno)
Un aiuto economico per i lavoratori che abbiano maturato almeno 1.500 ore di lavoro, di cui 500 nel territorio di Frosinone, e che siano in malattia oltre il 180° giorno (fino al 270°). L’importo erogabile è di 20 € al giorno.
Contributo Nascita
Contributo di 300 € a favore dei lavoratori che abbiano maturato almeno 1.500 ore nel biennio precedente alla nascita del figlio (di cui 500 ore a Frosinone), con una presentazione della domanda entro 180 giorni dall’evento.
Bonus Edile SAR
Un sostegno economico per chi ha un ISEE sotto i €13.000, ha maturato 2100 ore (di cui 1500 a Frosinone), ha anzianità su base APE ed è attualmente in forza.
Novità Legge 104/92
Previsto un incremento del sussidio Legge n. 104 art. 3, comma 3 che da € 800,00 passa a € 1.000,00 e l’introduzione di un nuovo sussidio Legge n. 104 art. 3, comma 1 e 2 che sarà pari a € 250.

In aggiunta, il verbale ha stabilito che queste misure saranno soggette a un monitoraggio costante per verificare l’efficacia delle iniziative e la loro sostenibilità. L’obiettivo condiviso è garantire un sostegno concreto ai lavoratori e alle imprese del territorio, promuovendo la stabilità e la sicurezza sociale nel settore edile.