giugno 13, 2022

Che cos’è?
Il “Decreto legge aiuti” n.50/2022 ha previsto la corresponsione di un importo una tantum pari a 200,00 € a lavoratori dipendenti e non solo.
Chi ne ha diritto?
I lavoratori dipendenti che per almeno un mese del primo quadrimestre 2022 hanno beneficiato del seguente esonero: Riduzione dei contributi previdenziali per l’invalidità, vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore di 0,8% a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non ecceda l’importo mensile di 2.692,00 € maggiorato, per la competenza del mese di dicembre, del rateo di tredicesima.
Come si ottiene?
Viene riconosciuta in via automatica, previa dichiarazione del lavoratore di non essere titolare delle seguenti prestazioni:

• • soggetti residenti in Italia, titolari di uno o più trattamenti pensionistici;
• • a carico di qualsiasi forma previdenziale obbligatoria;
• • pensione o assegno sociale;
• • pensione o assegno per invalidi civili, ciechi e sordomuti, nonché di trattamenti di accompagnamento alla pensione;
• • nuclei familiari beneficiari del reddito di cittadinanza.

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Quando viene pagato?

Il bonus di 200,00 € è un’indennità una tantum che spetta quindi ai lavoratori dipendenti una sola volta, (a luglio 2022) anche nel caso in cui siano titolari di più rapporti di lavoro. In quest’ultimo caso i lavoratori dovranno comunicare ad uno dei due (o più) datori di lavoro di non pagare il bonus. 

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